迅杰管理

企业培训


      企业培训作为经营管理的工具,主要作用对象是人。通过不同的培训内容和方式,来调整、提升人的综合素质和专业能力,从而达到帮助企业发展的目的。

      而企业的环境在很大程度上决定了人的状态,适者生存。因此,在选择怎样做培训的同时,您 需要认真思考企业的责、权、利分配做好了吗?制度、流程简单合理吗?奖、罚分明吗?员工的晋升通道清晰吗?会议管理高效吗?一句话,公司的运营管理机制决定了整个环境的氛围,需要不断设计完善,使其精妙、高效,再配合恰当的培训,不断培养、提高人的素质和能力,企业才能持续发展。

     栎才专注企业服务15年,全面了解企业具体需求,细致调研学员基本情况,量身设计培训课程,制定培训方案。成立至今,已开展培训上千场次,为全国数百家企业提供企业内训服务和各类专题研修班。我们随时准备为您提供全方位的定制培训服务!


      围绕企业发展对人才的需求,我们为您提供三类培训:


一、 心态类

        针对企业人员对生活、对工作的观念与态度进行调整,树立起正确的积极的观念,帮助员工实现目标、取得成功的一种培训方式。正向、积极的心态是一个人才必备的条件。心态类培训分体验式课程和案例分享式课程。


二、 技能类

如:中层管理技能、一线经理管理技能。沟通技能、时间管理、压力与情绪管理、项目管理、店面管理、销售技能、团队管理、绩效管理、招聘管理


三、 领导力

      主要针对企业高层的思维能力、凝聚力、影响力、掌控力等综合素养训练提升。采用理论与实践相结合的体验、训练、实践、善一体化的系统教练过程,帮助业主快速进步、成就人生。


                                   培训课程

第一行主标题
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